6月26日，长安汇通召开年轻干部座谈交流会，深入贯彻中央八项规定精神，教育引导年轻干部锤炼过硬作风，积极担当作为。集团党委书记、董事长陶峰与年轻干部进行座谈交流，并讲授专题党课，集团党委副书记、纪委书记赵瑞刚主持会议。
会上，年轻干部敞开心扉、畅所欲言，立足工作职责，分享了学习教育的收获感悟、工作中的风险挑战，以及对未来的思考规划，充分展现了长安汇通年轻干部的蓬勃朝气和责任担当。
陶峰在认真听取交流发言后，对年轻干部在集团改革发展中展现的创新创造能力、积极奉献精神和取得的卓越成绩给予充分肯定。他聚焦深入贯彻中央八项规定精神学习教育主题，从年轻干部成长环境、时代特征入手，总结了年轻干部的思维逻辑和成长规律，结合长安汇通发展历程、业务特点和企业文化，围绕为什么要培养选拔年轻干部、年轻干部如何尽快成长成才、怎样更好地培养选拔年轻干部讲授了一堂生动活泼、饱含深情又务实管用的专题党课，展现了对年轻干部的高度信任和殷切期许。
陶峰强调，长安汇通始终重视培养选拔年轻干部和优秀人才，为年轻干部提供了包容开放的文化氛围。年轻干部在展现个性、创新创造的同时，要增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,心怀“国之大者”，永葆对党忠诚的政治本色；要正确面对权力，有多大权力就要承担多大责任，始终将责任放在权力之前，以过硬的本领破解发展难题，成长为可堪大用、能担重任的栋梁之材；要发挥善于学习的优势，在学习中增长智慧，躬身实践，增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力；要严守纪律规矩，常怀敬畏之心，深入学习贯彻中央八项规定及其实施细则精神，严守廉洁从业有关规定，守住底线、不越红线，始终站得正、行得稳。
会上，还观看了年轻干部廉政教育片，向年轻干部发放了《年轻干部廉洁教育案例读本》《给年轻干部提个醒》。
集团党委工作部、党委组织部、团委负责同志，本部及各子公司共20名年轻干部代表参加会议。
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