9月10日，长安汇通集团举办“创业者文化”企业文化专题培训。来自各部门、各子公司的20余名企业文化大使参加培训。本次培训旨在深入贯彻集团企业文化建设部署，系统提升企业文化大使的专业素养与宣导能力，推动“创业者文化”落地生根、走深走实。
上午课程聚焦“传播什么”——从企业文化的本质出发，拆解文化建设的逻辑与方法，深度解读“创业者文化”的内涵与要义。下午则聚焦“怎么传播”——从文化故事线索的发掘与撰写，到文化课程的开发与呈现技能，帮助企业文化大使把抽象的理念变成可感知、可传播、可复制的文化产品。
为增强培训的针对性和实效性，课程设置情景模拟、小组共创等实操内容，引导企业文化大使在实践中深化理解、掌握方法。培训现场气氛热烈，有学员感慨：“这是我参加过最有挑战的培训，不像其他培训只需要坐着听，这个培训需要思考、协作和呈现。”还有学员表示：“以前觉得文化就是背理念、喊口号，通过培训我明白了文化是要靠一个个具体的人、一件件具体的事去传递的。我们不是文化的‘传声筒’，而是文化的‘翻译器’——要把理念翻译成行动，把故事翻译成力量。”……从“三句半”文化故事撰写到小组共创课程大纲，每一个环节都指向同一个目标：让文化不再停留在纸上，而是扎根在每一位员工的岗位实践中。
长安汇通集团将以此次培训为起点，系统打造一支懂文化、能传播、善带动的文化骨干队伍。这支队伍将承担三项核心使命——做企业文化的深度挖掘者，从公司发展历程、业务实践和员工真实经历中提炼文化故事；做文化价值的有力展示者，通过课程开发、故事讲述、视觉设计等多元方式让文化看得见、摸得着；做文化力量的广泛传播者，将“创业者文化”传递到每一个部门、每一个岗位。
下一步，长安汇通集团将持续完善企业文化大使队伍建设机制，通过常态化培训、文化故事征集、宣讲评比等活动，推动企业文化大使在各自岗位上当先锋、作表率，让长安汇通的文化之火在每一个奋斗的日常中生生不息。
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